Alle Auszubildenden, die jetzt in das Berufsleben starten, konnten bereits im Vorfeld im Rahmen eines Praktikums oder durch einen Aushilfsjob bei akzenta in ihren zukünftigen Beruf hinein schnuppern und mögliche Kolleginnen/Kollegen kennenlernen.

Wichtig bei der Auswahl der neuen Mitarbeiter war, den unterschiedlichsten Bewerbern eine Chance zu geben. „Wir suchen nette, offene und kontaktfreudige junge Leute, von denen wir glauben, dass sie zu uns passen. Schulnoten sind dabei im Verhältnis zum Vorstellungsgespräch und zum Praktikum eher nachrangig bei der Entscheidung über die Vergabe eines Ausbildungsplatzes.“, betont Ulrich Mazurek, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung von akzenta.

20 Auszubildende, die in diesem Jahre ihre Lehre beendet und einen guten Job gemacht haben, wurden übernommen. Dieses Versprechen will akzenta auch gegenüber den neuen Teammitgliedern halten. „Auch das heißt für uns als Unternehmen soziale Verantwortung zu übernehmen.‘‘, unterstreicht Annegret Krüger, Geschäftsführerin von akzenta.

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Quelle: akzenta