Erst vor kurzem ist innerhalb des Strategiekonzepts „Wuppertal 2025“ das Ziel verabschiedet worden, in den nächsten zehn Jahren 5.000 Arbeitsstellen in Wuppertal zu schaffen. Der Trend geht jedoch in die andere Richtung. 1.000 Arbeitsplätze sind verloren gegangen. Mit dem Ziel, die Mitarbeiterzahl zu halbieren, kündigte Schaeffler mehreren hundert Mitarbeitern. Auch Johnson Controls verkündete eine Werksschließung mit sofortigem Stellenabbau. Wuppertal sieht sich mit einer massiven Abwanderung von Hochlohnarbeitsstellen konfrontiert.

Die Gründe für den Stellenabbau sind zum Teil fadenscheinig. Viele Unternehmen sehen sich nicht in ihrer Existenz bedroht, sie befürchten keine Insolvenz. In der Huldigung ihrer Grundmaxime der Gewinnmaximierung verlagern sie ihre Produktion ins Ausland oder konzentrieren ihre Aktivitäten auf einige wenige Werke, in denen der meiste Umsatz abgeworfen wird. Soziale Verantwortung spielt bei diesen Unternehmensentscheidungen oftmals keine Rolle. Dass viele Familien nach dem Verlust eines Arbeitsplatzes um ihre blanke Existenz fürchten müssen, interessiert nur wenige.

Am 1. Mai ist der Tag der Arbeit und der Tag der Arbeiter. Auch in diesem Jahr soll an den Einsatz all jener Arbeitnehmer, Arbeitnehmervertreter und Gewerkschafter erinnert werden, die für gute und sichere Arbeit und bessere Arbeitsbedingungen gekämpft haben. Wir wollen an diesem Tag das Andenken jener ehren, die in diesem Kampf ihr Leben gelassen haben, und darauf aufmerksam machen, dass es noch immer zu kämpfen lohnt, wenn Gewinnmaximierung vor sozialer Verantwortung und der Umsatz vor dem Menschen steht.

Auch in Wuppertal dürfen die Zukunft der Stadt und das Leben der Bürger nicht von unmoralischen Unternehmensentscheidungen abhängen. Als Junge CDA Wuppertal fordern wir dazu auf, den Wuppertaler Arbeitnehmern im Kampf um sichere Arbeit Solidarität zu zollen und ein Zeichen für mehr soziale Verantwortung in der Wirtschaft zu setzen.

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